培训平台管理系统,让培训效能发挥得更加极致

互联网时代,无论是科技型企业,还是传统企业,都在寻求一种新的方式去发展,这进行数字化转型无疑是企业的最优解。随着局势的瞬息万变,企业计划周期也不断缩短,步步为营,如何快速找准方向,将资源合理分配在刀刃上,同时破除各类风险挑战,也成为企业亟须解决的重要问题。

培训平台管理系统,让培训效能发挥得更加极致

转型第一步,企业需要更科学、快速的方式响应市场环境的变化以及组织员工的高效协同。而培训在其中扮演着不可估量作用,它的本质就是用最短的时间让员工掌握最多的知识技能,从而为其工作岗位提供最大的效能。

可当前大部分拥有培训部的企业都是绞尽脑汁地去利用员工的时间,去穿插开展培训业务,但往往收效甚微。面对传统的培训大多学员都会感到枯燥无味,甚至会打心底的排斥培训。而企业的领导又都处于理想状态下,认为员工不需要培训就可以完全胜任岗位工作,并且符合公司战略理念和企业文化,然而这是不切实际的。

培训平台管理系统,让培训效能发挥得更加极致

近几年人工智能已经不再是一个新型的话题,企学宝培训平台管理系统通过精准的智能推送,让培训效能发挥得更加极致,同时将“智能客服”、“AI智能陪练”等功能广泛渗透进培训领域,为客户提供更多优质的解决方案。

许多企业在搭建学习平台的同时还会搭建知识管理系统,其目的是为员工提供数据支撑,搭建知识管理系统以数字化为支撑让平台能够双维度运营起来。这是为了将知识显性化,同时将数据收集起来,快速找到对应的解决方案,而现在我们其实更需要深思员工为什么要去关注这些内容,因为学习要基于场景,而培训是基于业务。

培训平台管理系统,让培训效能发挥得更加极致

从以往的案例来看,我们发现数据检索可以促进内容产出,并将内容快速传递给学员。过去许多平台上的推送功能其实都是静态推送,由培训部门根据员工的工作岗位、个人的静态属性在后台设置好对应属性,分发学习任务,这种简单粗暴的模式很显然已不适用于现阶段。经过学友科技十几年的沉淀,智能推送已经被引入了更大的范畴,在传统的方式上引入行业趋势报告及战略发展来为员工匹配学习方案,通过对员工的学习行为特征进行分析处理,为其智能匹配相应的内容,反过来学员的学习数据又能回馈给培训部门进行新内容创作,形成一个闭环。

现在,深圳学友科技正以人才发展为核心,逐步优化学员培训的精准度和体验感,推动传统培训模式的新变革!

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