浅谈如何拓展引才渠道

事业发展,关键在人才。进一步健全完善乡村人才振兴政策体系,明确目标方向。吸引人才、培育人才,让人才扎根农村,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村农业人才队伍,拓展引才渠道、创新引才方式、优化人才服务,营造尊才爱才的良好氛围。

一是要加强人才引进。充分发挥开发区、企业等引才主体作用,制定引才育才计划,实施更加优惠的人才政策,征集企业技术需求信息,开展项目对接活动,促成一批科研成果到我县转移转化,对选调生和新入职工作人员,加强党史教育,提高创新发展能力,组织高层次人才开展科技创新、技术攻关和人才培养活动,引导各类人才进行广泛的科技经济对接和人才技术服务;企事业单位发挥用人主体作用,制定实施更具竞争力的人才激励举措,实行一流人才一流待遇,营造促进人才发展的良好法治环境和政策环境。

二是要搞好科技服务。相关部门及时提供各类产品的最新生产标准,积极引导农村实用人才运用标准技术和方法进行生产,努力提升产品质量。积极推进无公害、绿色食品认证,切实增强产品的市场竞争力。

三是要聘请省市专家人才与县域实用人才结对帮扶,邀请省市专家人才举办以人才工作政策、专业技术等为主要内容的专题讲座;利用工作或节假日时间,邀请省市专家人才与县域实用人才对口帮扶,深入田间地头为农民群众现场讲解种植、养殖知识等,对各类热点、难点问题进行解答,使其在实践中增长才干,更好的服务于农民群众。

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