进大公司好还是小公司好（大公司好还是小公司好）

投稿用户 • 2023年1月31日 pm2:51 • 网络资讯 • 阅读 68

最近在考虑一个问题，一个人是进大公司好还是进小公司好呢？

我所在的公司是一个不大的公司，不到200人，但是部门齐全。在公司里，甚至有两位高管级别的到公司工作时间也就三四年。他们之前也是从其他公司跳槽进来的，可能因为有能力，有经验，短时间内就能晋升。他们都是技术岗位。

其实很多大公司从不缺乏有能力有经验的技术人才，但是不管他们如何有经验，能晋升职位的寥寥无几，可能待在里面一直从事技术工作而不会晋升岗位，从而薪资也不会得到质的变化。曾经我也是在大公司工作，也是技术岗位，里面不缺有硕士以上学历的人才，更不缺有大专以上学历有经验的技术人才，虽然有学历的不一定能力强，有经验的不一定学历高，但是大公司一般会看重员工的学历，即使你可能没啥能力，但是有硕士学历在手，你就是比本科学历的员工工资高，岗位好。

我之前所在的大公司完成了cnas取证工作，我只是参与了取证的过程，见证了我们硕士领导取证工作的艰辛，花费了太长时间，人力物力财力。我感觉他能力一般，人品也不咋地。奈何人家硕士学历，没有能力仍可以当领导，公司还给他配了个和他一样硕士学历的人才，经过几年努力，花了不少钱，终于取到证了。

而我现在所在的公司，为提高公司产品的市场竞争力，也准备cnas取证以获得行业认可。现在这个任务让我来做准备工作。如果我能在这期间顺利取证，或许也能升职加薪呢。虽然这工作量确实大，现在工作也有压力，但是跟在大公司的感觉的确不一样。

进大公司好还是小公司好？我个人觉得进小公司好。在小公司，一个人能学到更多的东西，能接触到的相关知识也更多，同样，获得晋升的机会也大于大公司。但是这其中有个注意点，从头开始就在小公司工作的，他们往往没经历过相关行业的规范操作，体系、制度、工作流程简化，缺乏规范意识。而一个人有大公司工作经历的话，虽然他学到的东西不多，岗位固定，工作内容单一，接触到的东西少，学的东西不多，但是他却能做的精细，而且大公司不管是制度，体系，管理，工作流程都相对规范化，这是小公司所不具备的。

所以一个人找工作时，前期可以进大公司去学习大公司的规范与精细，但是不能一直待在里面，一直在里面默默无闻，得不到升职加薪的概率很大，需要择机跳槽去小公司，在小公司你可以施展自己的所学所得，接触更多的东西，有能力的话，升职加薪的概率比大公司大得多。

这是我个人的看法，你们觉得呢？

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