2个求职锦囊，让好工作来找你

投稿用户 • 2022年10月24日 am10:55 • 网络营销 • 阅读 127

今天受邀在线上给师范类学院的应届毕业生做求职大赛的评委，看到学生们勤奋努力想要很好表现的状态，作为资深人才官必然也要尽心指导，整理了2个求职锦囊帮助求职者快速脱颖而出。

第一：自我介绍不要推销而要营销

推销式的自我介绍都是流水账罗列说明我是谁，别人记不住也不会关心，而营销式的自我介绍是站在用户视角思考，别人为什么要关注我？

给个万能公式：个人品牌标签+内容价值标签，介绍职业、专业背景等身份信息以及性格特点展示你是谁；说明你擅长或感兴趣的领域，展示你能为别人解决什么问题带来什么好处。

第二：扬长避短的面试回答法

大学生都有一个普遍的短板，那就是工作经验和胜任能力薄弱的问题，当面试官问及和岗位相关的问题时，我们可以从对岗位的兴趣和意愿来进行回答。

因为面试官知道所有应届生都存在能力不足的情况，但是你展示出了对职业和岗位的兴趣和意愿，那就能让面试官看到你的职业驱动力，由此来判断你的强烈动机可以激发在工作中挑战困难的态度。

比如今天的5号选手，她的意向岗位是乡村数学老师，当面试官问及乡村数学老师和城市公立老师在面对学生不同时会怎样进行教学工作问题时，选手因为没有过实际的工作经验所以支支吾吾无法回答，应该是想起了赛前我给她们指导时候说过的兴趣大于能力的面试回答法.

她马上回答面试官：“我的志向是成为像中国最美乡村教师张桂梅那样的人，我出生寒门非常清楚读书能给一个孩子带来改变命运机会的价值，我选择师傅专业就读就是希望自己能成为一名优秀的乡村数学老师，教育出更多优秀的大山孩子让他们能够建设祖国”，最后她拿到了全场最高分。

如果你有什么问题，欢迎用私信的方式向我提问，希望我们一起分享，一起进步，加油。关注我，快速成长是有方法的！

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