战略、目标、管理、文化之间的关系

投稿用户 • • 网络营销 • 阅读 124

“The Winter is coming”（凛冬将至）是2011年美国HBO推出的史诗题材电视剧《权利的游戏》中的著名SLOGAN, 在Winter来临前，各方仍在最大化自己板块的利益，只有极少数人有全局意识；剧情像极了2022年的经济形式，企业界现状。

我所在公司为了生存而战，组织“蹲马步”训练营，组织者调侃说这个培训是“开着飞机修引擎”，培训目的我想除了提升组织能力之外，还希望发现“像老板一样思考，像老板一样焦虑”的人才，真正为结果负责。

年末冲业绩，公司发起百日冲刺活动，全面紧盯项目回款，各部门目标齐聚项目进度。老板抓的事，必须高度重视，但我们还需要经常Review部门是否还有其他目标，这些目标是否承接了公司战略“数字、智慧、XX”；这样在年底复盘时就有了更多的支撑，支撑部门和公司双赢。

以前有15年管理经验，管理知识零零散散，好像什么都懂一点，好像又什么都说不出来，不成体系。公司的组织的管理培训，培训老师确实是深度思考和善于总结、抽象的人；感觉个人认知和管理知识被串起来了，很多事情也就想通了。例如：战略、目标、管理、文化四者之间的关系。

不管做什么，都需要有目标！战略会影响目标，目标产生绩效。

承接目标的一定是组织，不是个人；把责任和权力放到相应的角色上。

有了组织，就需要管理，管理是为了获取高效的业绩。

管理就会产生管理者和被管理者，管理者和被管理者的分工合作产生绩效，管理者的能力和激励风格，就会形成文化，文化反过来深深地影响团队。

免费领取108个最新网创项目+10000G热点网创类资源！添加 微信：tuk818  备注：项目！

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 80118303@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.sw001.cn/9903.html
赞 (0)
投稿用户投稿用户
0 0
上一篇 2022年10月31日 pm3:19
下一篇 2022年10月31日 pm3:39

相关推荐