连锁60秒如何打造自己的人才培训系统?

连锁60秒如何打造自己的人才培训系统?

今天是连锁60秒陪伴你的第 386 天

作者:连锁服务员(wangning900912)

来源:连锁服务员(lsfwy01)

企业如何打造自己的人才培训系统?核心问题就是自己的训练系统。训练系统主要有5个问题。

第一,训练组织;我们要有自己的训练部门,甚至要有自己的商学院,不要在人力资源部门的内部,要独立出来,因为连锁终端运营的事情是很多的。

第二,训练课程;我们要有训练课程,课程要有PPT,还要形成视频化的资料,他不是讲道理,而是照着就能做。

第三,训练实施;我们要有具体的实施方法,不需要太多专职的讲师,公司内部的兼职讲师就可以,管理者同时就是训练师。

第四,考核;训练以后,一定要有考核,还要和绩效挂钩。

第五,持续升级;我们的训练系统不是一成不变的的,一定要持续地升级。

五个英文单词,第一个字母都是T,所以我们叫5T结构,通过这5T系统,就能够进行源源不断的人才的复制和培养。

作者:连锁服务员(wangning900912)

来源:连锁服务员(lsfwy01)

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